商场作为城市繁华的象征，其安全稳定离不开保安人员的辛勤付出。对于保安工资这一话题，外界了解甚少。本文将从保安工资的构成、市场行情等方面进行详细剖析，以期为广大保安从业者及关注者提供参考。
一、保安工资构成
1. 基本工资
保安的基本工资是工资构成的基础，通常根据地区、工作经验、公司规模等因素来确定。以我国一线城市为例，保安的基本工资大致在3000-5000元/月之间。
2. 岗位工资
岗位工资是保安工资的重要组成部分，主要依据保安的岗位性质、工作强度、风险等级等因素来确定。例如，监控室保安、巡逻保安、门卫保安等岗位的工资会有所差异。
3. 绩效工资
保安的绩效工资是根据个人工作表现、团队业绩等因素来评定的。一般来说，绩效工资占保安月工资的10%-20%。
4. 奖金
保安的奖金主要包括年终奖、全勤奖等。年终奖一般根据公司业绩及保安个人表现进行分配，全勤奖则是对保安无迟到、早退、请假等行为的奖励。
5. 社会保险和公积金
保安的社会保险和公积金是按照国家规定缴纳的，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等。这部分费用由公司和保安共同承担。
二、保安市场行情分析
1. 地区差异
保安工资在不同地区存在较大差异。一线城市和发达地区的保安工资普遍较高，而三四线城市及农村地区的保安工资相对较低。
2. 行业差异
不同行业的保安工资也存在差异。例如，金融机构、大型商场、高档小区等行业的保安工资较高，而中小型企业、普通小区等行业的保安工资相对较低。
3. 公司规模差异
公司规模对保安工资也有一定影响。大型企业、知名企业等保安工资普遍较高，而中小型企业、新兴企业等保安工资相对较低。
4. 工作性质差异
保安的工作性质对工资也有影响。例如，24小时值班、夜间巡逻等高强度工作的保安工资相对较高。
商场保安工资的构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金和社会保险及公积金。保安工资受地区、行业、公司规模、工作性质等因素影响，存在一定差异。对于保安从业者而言，了解市场行情有助于提升自身竞争力，实现职业发展。
参考文献：
[1] 中国人力资源网.（2019）.中国各地区工资水平及行业薪酬调查报告[EB/OL].http://www.chinahr.com.cn/
[2] 国家统计局.（2019）.2018年全国平均工资数据[EB/OL].http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201903/t20190311_1618745.html
