居民收入水平逐年提高。薪资作为衡量居民收入水平的重要指标，其涨幅一直备受关注。本文将从我国薪资涨幅的背景、现状及趋势等方面进行分析，以期为广大读者提供有益的参考。
一、我国薪资涨幅的背景
1. 经济增长：改革开放以来，我国经济持续高速增长，为居民收入提高提供了有力保障。据国家统计局数据显示，2019年全国居民人均可支配收入为30793元，比1978年增长了21.3倍。
2. 产业结构调整：随着我国经济结构的不断优化，高技能人才的需求逐渐增加，使得这部分人群的薪资水平得到提升。
3. 劳动市场供需变化：近年来，我国劳动力市场供需关系发生变化，劳动力市场逐步由“卖方市场”向“买方市场”转变，劳动者在求职过程中拥有了更多的话语权。
二、我国薪资涨幅的现状
1. 普通岗位薪资增长缓慢：受全球经济下行压力及产业结构调整等因素影响，普通岗位薪资增长缓慢，甚至出现负增长现象。
2. 高端人才薪资增长迅速：随着我国科技创新能力的不断提升，高端人才、技术人才、管理人才的薪资水平得到较快提升。
3. 地区差异明显：我国东部沿海地区及一线城市薪资水平普遍较高，而中西部地区及二线城市薪资水平相对较低。
三、我国薪资涨幅的趋势
1. 高端人才薪资增长将持续：随着我国经济转型升级，高端人才、技术人才、管理人才的薪资水平有望继续保持较快增长。
2. 普通岗位薪资增长有望回暖：随着我国经济逐步回暖，普通岗位薪资增长有望回暖，但增速可能较缓慢。
3. 地区差距将逐步缩小：随着国家政策的扶持和区域协调发展，我国地区间薪资差距有望逐步缩小。
我国薪资涨幅在经历了多年的高速增长后，已进入新常态。在新时代背景下，我国薪资涨幅将呈现以下特点：高端人才薪资增长迅速，普通岗位薪资增长缓慢，地区差距逐步缩小。广大劳动者应关注自身职业发展，提高自身综合素质，以适应时代发展的需求。
参考文献：
[1] 国家统计局. (2019). 中国统计年鉴[M]. 北京：中国统计出版社.
[2] 中国社会科学院. (2019). 中国社会发展报告[M]. 北京：社会科学文献出版社.
[3] 联合国开发计划署. (2019). 2019年人类发展报告[M]. 北京：中国财政经济出版社.
