外卖行业在我国逐渐崛起，成为餐饮行业的一个重要分支。外卖店店长作为店铺的灵魂人物，承担着店铺运营、人员管理、业务拓展等多重任务。外卖店店长的工资究竟是多少？本文将揭开餐饮行业背后的“黄金手”。
一、外卖店店长薪资概况
1. 地域差异
外卖店店长的薪资受地域影响较大。一线城市如北京、上海、广州、深圳等地，由于消费水平较高，外卖店店长的薪资也相对较高。以上海为例，外卖店店长的月薪一般在8000-15000元之间，优秀者甚至能拿到20000元以上。而在二线城市，月薪一般在5000-8000元之间。
2. 行业水平
外卖行业薪资水平整体高于餐饮行业平均水平。根据智联招聘发布的《2019年第三季度在线餐饮人才报告》显示，外卖店店长月薪中位数在6000元左右，而餐饮行业月薪中位数在5000元左右。
3. 职级差异
外卖店店长薪资与职级密切相关。初级外卖店店长（1-3年工作经验）月薪一般在5000-8000元；中级外卖店店长（3-5年工作经验）月薪一般在8000-12000元；高级外卖店店长（5年以上工作经验）月薪一般在12000-20000元。
二、影响外卖店店长薪资的因素
1. 店铺规模
店铺规模是影响外卖店店长薪资的重要因素。大型外卖店铺通常拥有较高的运营成本和人员开支，因此店长的薪资也相对较高。以一家拥有100家门店的外卖品牌为例，店长月薪可能在15000元以上。
2. 店铺业绩
店铺业绩是外卖店店长薪资的另一个关键因素。业绩优秀的店长，能够为企业带来更多的利润，因此薪资待遇也会相应提高。
3. 个人能力
个人能力是决定外卖店店长薪资高低的重要因素。具备优秀的管理能力、沟通能力和市场洞察力的店长，更容易获得高薪资。
4. 地域经济水平
地域经济水平对外卖店店长薪资也有一定影响。经济发达地区的餐饮市场更加活跃，外卖店店长薪资相对较高。
外卖店店长作为餐饮行业的重要角色，其薪资水平在一定程度上反映了行业的发展状况。随着外卖行业的快速发展，外卖店店长薪资有望进一步上涨。要想获得高薪资，店长们还需不断提升自身能力，为店铺创造更多价值。
